刚进这个厂半个月,手指被夹进机器。工伤休了二十天假,工资是基本工资加产量。但厂里只给我发了基本工资。

更新时间:2017-06-13 12:31:00
问题描述:
刚进这个厂半个月,手指被夹进机器。工伤休了二十天假,工资是基本工资加产量。但厂里只给我发了基本工资。这样合理嘛?
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  • 徐静律师
    服务地区:湖北-武汉 135-5433-8072
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    你好,单位休息期间应当安好原待遇发放工资,属于工伤,可以收集证据申报工伤,之后进行伤残鉴定要求单位赔偿。
    2017.06.13 12:14:36
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  • 周剑云律师
    服务地区:江苏-常州
    如果有骨折建议认定工伤要求赔偿
    2017.06.13 09:24:18
    点赞
  • 虞启凡律师
    服务地区:江苏-常州
    你好,合理的
    2017.06.13 10:27:01
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  • 张兵律师
    服务地区:江苏-常州
    您好,不合理的,停工留薪期期间的工资需要按照原待遇发放的,建议先申请认定工伤,如需帮助,可联系我
    2017.06.13 11:22:54
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  • 戴雅静律师
    服务地区:江苏-常州
    您好,如果有骨折建议认定工伤要求赔偿,如需帮助可直接来电
    2017.06.13 12:31:00
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我2017年工伤休假3个月,公司只给我发了基本工资,我的工伤没有评上级。公司只发基本工资合理么。
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