我朋友在理发店上班,只签过一份合同,没有两份,而且合同里面吗,明确写着工资是多少,上班的时候说不是按

更新时间:2017-06-12 15:17:11
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我朋友在理发店上班,只签过一份合同,没有两份,而且合同里面吗,明确写着工资是多少,上班的时候说不是按照合同上写的来给,现在不给工资,扬言要打我朋友,我朋友之前去劳动局咨询了,但是没到发工资的时候,现在店长不给钱,扬言要打人,叫我朋友在回家的路上注意点
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我的一个朋友去乐高工厂做暑期工作,工作了两天,但是因为工资比预期的低,工作站很难辞职,但是工厂说不到
劳动者上班不到一个月就离职,但是老板不给工资的,可以与老板协商,与其合理的支付期限;老板拒绝支付的,可以依法申请劳动仲裁,或者依法去人民法院起诉。
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你好,我是劳务派遣工,去工厂工作,但是没有和劳务签订相关合同,劳务口头上说一个小时多少钱,然后发工资
用人单位因劳动者旷工不发工资,如果其理由成立,且单位的规章制度有相关规定或者劳动合同有约定的,劳动者应当尊重该决定;如果不发工资的期限或者数额不合理,则可以采用
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我在水上公园做暑假工,招聘令上写了151个月,现在不仅拖欠了工资,还临时改口说工资是按天计算的,雨天
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我在一家私厂里面上班,没有签任何的合同,老板说每
向劳动局投诉吧。可以起诉该老板的。
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我们公司要从杭州滨江区,搬迁到萧山区进化镇,不去的员工可有补偿啥的
1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
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我是学校安排杭州企业实习,他们包机票包住宿让我们去杭州了,但是我过去后做了半个月不干了现在应该怎么办
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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杭州婚假法定多少天
法律分析: 1、按法定结婚年龄女二十周岁,男二十二周岁结婚的可享受三天婚假。 2、符合晚婚年龄女二十三周岁,男二十五周岁的将不再享受晚婚假奖励也只有三天法定婚假
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劳动合同法中经济补偿金的计算标准是多少
劳动者经济补偿金的计算标准:按劳动者在本单位工作的年限计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。但是
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