员工工伤纠纷

更新时间：2017-06-11 08:51:01

问题描述：

您好，我父亲2008年入职一公司，2014由于别的员工操作师傅造成我父亲工伤，后来进行治疗，2017.3.16日我们复查后，医生建议上班，我爸就和单位申请上班，结果单位以不签终止工伤协议不让上班威胁，之后又妥协哄骗我父亲签订协议后，单位可给其交至保险退休，退休前不辞退，我爸同意后，结果签订协议时完全没体现，现在又出了一个如果不上班就算旷工的通知书，求教各位帮忙解惑

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顾倩律师
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您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

2017.06.07 16:14:21

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嗯主要是我爸法律意识不强当时和单位签订的是空白合同，但是我们有几张签字的考勤和工资单社保基数可以打印社保对账单查询证明

2017.06.07 16:26:56

您好，一般是可以作为证据的。

2017.06.07 16:46:52
田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察举报投诉。

2017.06.07 16:02:19

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主要是我爸当时法律意识不强，签订的是空白合同，我们有当时协商的录音到时，有社保缴费证明，几张考勤签字照片

2017.06.07 16:24:10
宋超律师
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你好，你可以自己申请工伤的！

2017.06.07 16:49:42

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徐卫东律师
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你好，可以申请工伤认定

2017.06.07 17:00:58

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杨冰律师
服务地区：北京-北京 138-1082-2166

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工伤可以申请赔偿

2017.06.07 18:52:15

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刘哲律师
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申请劳动仲裁

2017.06.11 08:51:01

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劳动纠纷律师团队官方
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您好，建议申请劳动仲裁或者到劳动监察举报投诉

2017.06.07 16:20:36

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陈德新律师
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起诉处理，协商不成。

2017.06.07 16:07:56

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宋艳芬律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨

你父亲伤势如何？劳动鉴定几级？

2017.06.07 16:08:18

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李建成律师
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属于工伤，要求单位申请工伤认定要求赔偿

2017.06.07 16:11:54

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！

2017.06.08 10:17:37

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

应及时进行工伤鉴定，依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业,我们可以帮助您，建议来电详谈

2017.06.08 16:16:24

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