我在一个单位工作开车七年,没有签订劳动合同,今年车改要解除劳动合同,请问能给我怎么样的补偿,有

更新时间:2017-05-29 22:16:06
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你好,我在一个单位工作开车七年,没有签订劳动合同,今年车改要解除劳动合同,请问能给我怎么样的补偿,有没有双倍工资。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    可以辞退的 有补偿
    2017.05.29 22:16:06
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你好我是在个单位干临时工,干了7年多,但是单位没有和我签劳动合同,请问一下,有哪些补偿
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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你好,我现在在这家公司工作了一年四个月,没有签订合同,都是口头协议,现在退休不让退休,各种困难,如果
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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你好,2015年6月入职,在公司五年没有签订劳动合同,没有支付五险,现在申请仲裁辞职,能得到双倍工资
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先
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我在一单位工作十年,没有签订劳动合同,现在辞职回家可有补偿。
你好,因你已主动解除与单位的劳动合同,那么依据劳动法的规定就无法主张经济补偿
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用工单位工作快两年并且没有与我签订劳动合同,现在要辞退我,我是应该得到补偿
可以要求支付双倍工资,并支付经济补偿金或赔偿金。
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工作四年,未签订劳动合同,可以补偿?
应双倍支付工资,同时视为成立无固定期限劳动合同。
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企业是否将员工合同转移到另一家企业和法律?
法律分析:把劳动合同转到另一家公司,有几种方式:1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的,这是违法解除,需要支付双倍经济补偿;2、因公司改制、合并等方式过渡
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兼职辞职要多长时间?
需要提前30日通知即可
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需要根据学校的校规校纪
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旷工一天,老板要扣我半个月的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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