09年上班没保险没合同，15年7月给上保险到现在，合同也是前两年公司让补签了一个，但是两份合同公司都

更新时间：2017-06-07 09:44:30

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09年上班没保险没合同，15年7月给上保险到现在，合同也是前两年公司让补签了一个，但是两份合同公司都留着呢。前两天刚辞职。我现在可以申请劳工仲裁吗

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你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，用人单位应该向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，但要考虑到时效问题。

2017.06.07 09:44:30

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顾倩律师
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您好，可以申请劳动仲裁，若用人单位存在违反劳动法的情形，如拖欠工资、加班费，未足额缴纳社保等，可以申请离职并要求离职经济补偿金。
涉及其他劳动争议，如拖欠工资、未休年假、未支付加班费等，可以一并申请劳动仲裁，要求赔偿，建议委托律师介入处理。

2017.05.30 15:43:51

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徐卫东律师
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你好，可以人社局投诉。

2017.05.29 23:22:29

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您好，建议要求双倍工资补交社保

2017.05.30 02:20:26

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李建成律师
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可以要求双倍工资补交社保

2017.05.29 21:24:58

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.05.30 11:11:25

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付新岭律师
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您好您仲裁的诉求是什么完善您的问题方便律师解答

2017.05.31 11:50:47

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

2017.06.01 17:51:23

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可以主张双倍工资、赔偿金等；如果需要帮助可以联系；

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