没签劳动合同,辞急工,老板不批,不给一个月工资

更新时间:2017-05-29 00:33:01
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劳动合同纠纷 5954
没签订劳动合同,向老板提出离职不给批,然后连压的一个月工资也不给
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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上班一个多月了,辞职,老板不给工资,没有签合同的
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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没有提前一个月辞职,没有签订合同,老板不批准不支付工资
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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没签劳动合同,老板不给工资,
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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没签劳动合同,我急辞领导不批,他说必须提前一个月,如果要走的话工资就不会按照之前说好的工资发。我去劳
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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辞急工,司扣我一个月工资
你好,根据本律师多年相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求支付工作期间的双倍工资
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我想辞急工,但厂里不批,就算批了也要扣一个月工资
若递交辞职信后30天,用人单位不批准离职的话,你可以向劳动行政部门投诉,或申请劳动争议仲裁。
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公司要求休假一天扣除周六和周日的双倍工资合理吗?
你好,提供相关证据申请劳动仲裁
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是否强迫员工出国出差,违反劳动法?
依据你们单位的规定处理
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上了10天班
法律分析: 一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地
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