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没签劳动合同,辞急工,老板不批,不给一个月工资
更新时间:2017-05-29 00:33:01
问题描述:
没签劳动合同,辞急工,老板不批,不给一个月工资
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没签订劳动合同,向老板提出离职不给批,然后连压的一个月工资也不给
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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没有提前一个月辞职,没有签订合同,老板不批准不支付工资
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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没签劳动合同,老板不给工资,
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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没签劳动合同,我急辞领导不批,他说必须提前一个月,如果要走的话工资就不会按照之前说好的工资发。我去劳
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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辞急工,司扣我一个月工资
你好,根据本律师多年相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求支付工作期间的双倍工资
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辞职,领导不批,压工资一个月,无劳动合同
劳动局投诉
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若递交辞职信后30天,用人单位不批准离职的话,你可以向劳动行政部门投诉,或申请劳动争议仲裁。
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公司要求休假一天扣除周六和周日的双倍工资合理吗?
你好,提供相关证据申请劳动仲裁
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是否强迫员工出国出差,违反劳动法?
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签订试用期合同6个月,说明离职需要提前一个月,我想提前三天离开
协商不成的可以申请劳动仲裁处理
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我们学校安排学生实习,但我发现幼儿园挤压了我们的实习生
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我提前一个月辞职了,但是店里装修放假一个半月。我必须在假期结束后工作一个月才能正常辞职吗?
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法律分析: 一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地
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你好,我工作了10日后离职但是未签订离职合同,这边的领导说需要扣除中介费和离职罚款,可以仲裁吗
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我朋友在厂子上班放假期间人出去就再也没回来四五天了找不到人跟厂子有关系吗
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