我是饭店一名员工,我们这算是个餐饮公司了,我们一个月一共就三天假,假如休完三天假,再请一天

更新时间:2017-05-30 12:08:38
问题描述:
你好律师,我是饭店一名员工,我们这算是个餐饮公司了,我们一个月一共就三天假,假如休完三天假,再请一天假,前边这三天就等于请假了,这三天就等于请假了,到月底就得四天工资,另外满勤奖也就扣了。
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。
    2017.05.28 12:29:04
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,需要人社局投诉
    2017.05.28 11:06:29
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    劳动部门反映情况
    2017.05.28 11:02:00
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助249809 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,向劳动部门投诉寻求帮助
    2017.05.28 10:41:09
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    向劳动部门投诉寻求帮助
    2017.05.28 10:12:27
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017.05.30 12:08:38
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我是一名餐饮部长,一个月三天假,10月份国庆这补一天,就相当于4天假,我是上完23号的班就不上的,这
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