在一个物业公司，干了一年，没签合同，一周就放一天假，法定假日不放，没有年假。怎么办

更新时间：2017-05-31 19:03:01

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在一个物业公司，干了一年，没签合同，一周就放一天假，法定假日不放，没有年假。怎么办

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包健律师
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可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，还可以索要二倍工资。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准二倍的赔偿金。如果还有不清楚的地方，可来电与我联系。

2017.05.27 23:03:03

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徐彬律师
服务地区：天津-天津

起诉要求双倍工资及相应赔偿。

2017.05.31 19:03:01

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