打离职一个月,不让走说找到人才让走,咋办呢,走了就没有工资

更新时间:2017-05-25 15:19:56
问题描述:
打离职一个月,不让走说找到人才让走,咋办呢,走了就没有工资
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2位律师解答
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  • 烟台柳伟律师
    服务地区:山东-烟台
    你好,提前30天书面通知单位到期以后就可以走人,扣工资的话可以申请劳动仲裁解决。
    2017.05.25 15:19:56
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  • 徐旭律师
    服务地区:山东-烟台 152-4459-2698
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    协商不成劳动仲裁
    2017.05.25 08:48:10
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试用期离职,不让走,说是等招到新人才能走,不然,不给工资
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
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老板说,要找到工人才让我走,我走的啊,就不给工资
如果老板跑了,劳动者可以通过下列方法来讨回工资:向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;构成犯罪的,向公安机关举报;其他。工资应当以货币形式按月支付给
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没有签劳动合同,我要走,公司不给走,说要招到人才可以走,要是走就不给工资
你好!未签订劳动合同可以随时辞职,超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资,协商不成申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
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辞职到期了公司不让走,说招到人才可以走。
需要提供证据,来说明已通知用人单位提出离职。
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说了辞职不让走,
可以向劳动监察部门投诉举报,也可以申请劳动仲裁要求其支付未签订书面合同的双倍公司以及扣押的工资等等。 建议申请劳动仲裁为妥。 如还有不明,建议带着相关材料当面详
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