本人2015年与公司签订三年劳动合同,2017年1月31日电话通知公司辞退,答应补偿一个月工资,至今

更新时间:2017-05-23 16:01:08
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本人2015年与公司签订三年劳动合同,2017年1月31日电话通知公司辞退,答应补偿一个月工资,至今仍未补发,可以申请劳动仲裁吗?年初忽悠我签了辞职手续,能申请仲裁吗?
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  • 朱为平律师
    服务地区:福建-福州
    可以仲裁,答应赔一个月有协议吗
    2017.05.23 16:01:08
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  • 林鸿传律师
    服务地区:福建-福州 158-0607-2491
    咨询我
    可以申请仲裁
    2017.05.23 11:58:35
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  • 刘芳杰律师
    服务地区:福建-福州
    你好 可以申请劳动仲裁的。
    2017.05.23 09:26:13
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我2016年3月4日与公司解除劳动合同,公司拖欠2012年6月至2016年2月的工资至今尚未发放,还
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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在公司做了一个半月离职,因为入职申请表已经填写,想问下如果公司不发工资我能申请劳动仲裁吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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公司工资少了9个月,申请了劳动仲裁,仲裁结果决定公司补发工资,听别人说也可以申请赔偿金,现在有办法吗
劳动仲裁裁决作出后,任何一方不服,都可向人民法院起诉,实行先裁后审的制度。
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公司要裁员,我2012年十月进公司,2013年续签一年合同,我2014年底合同到期,但是1月1号通知
经济补偿金如何规定|||  经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上
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离职员工是否在法定节假日出勤?
您好,离职后何来放假
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癌症患者公司不续签合同怎么赔偿啊
若医疗期满合同到期的,可不续签,但应支付经济补偿。若医疗期未满的,合同自动续期至医疗期界满之日
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3月15提的离职申请,没有批,期间又安排了其他工作,4月20日还能继续离职吗?
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学校不放假怎么举报法定节假日?
一、学校法定假日不放假在哪举报1、学校法定假日不放假,当事人可以可以去当地教育部门进行投诉。学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,保证未成年学生的睡
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尘肺病鉴定用人单位无论怎么办
法律分析:如果因为工作原因导致尘肺病,是属于职业病范畴,但是必须到省级卫生行政主管部门批准的医疗机构进行诊断确定。用人单位的劳动者患职业病的,经过相应的工伤认定
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我们公司每月基本工资1990元,现在没什么工作但扣完社保,请假,旷工,到手一个月八百圆合理吗保
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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来公司四年了,签了两份合同。第一份合同没到期又签了一份。我也提出被迫离职了。怎么办
劳动者要辞职,能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的,还可以要求用人单位支付经济补偿,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位
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