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我在单位入职4个月，没有签署劳动合同，但是签了转正申请，现在想离职，需要提前一个月申请吗？

更新时间：2017-05-23 19:33:03
问题描述：
我在单位入职4个月，没有签署劳动合同，但是签了转正申请，现在想离职，需要提前一个月申请吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 隋新律师
    隋新律师
    服务地区：辽宁-沈阳
    你好，一、个人提出离职分三种情况：

    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
    2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

    二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
    三、相关法律依据：

    《劳动合同法》37、38、46、47、50条
    2017.05.22 14:41:47
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  • 刘哲律师
    刘哲律师
    服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    提前30天申请。
    2017.05.23 19:33:03
    点赞
  • 林浩律师
    林浩律师
    服务地区：辽宁-沈阳
    你好！需要提前30天申请。
    2017.05.22 19:42:10
    点赞
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我在单位工作了4个月，没有签订劳动合同，但是我签了一份正式的申请。现在想离职，需要提前一个月申请吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好！公司没有签订劳动合同，现在我要离职，需要提前一个月申请吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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已经签署了劳动合同，公司说三个月给转正，感觉公司不适合我，所以我要辞职，用提前一个月申请吗？
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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888 人咨询过
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我在快递公司工作了三个月，没有签订劳动合同，如果离职的话需要提前一个月通知单位吗？还是提前三天
建议提前一个月通知单位
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试用期6个月已过，但未签转正申请，离职需要多久？
你好，可以申请劳动仲裁。
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888 人咨询过
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签订的合同上写明辞职要提前3个月，现在想辞职，需要提前3个月吗？已经转正！
劳动合同法规定辞职提前三十天书面申请即可，约定三个月无效
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888 人咨询过
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如果你准备辞职，则可以要求单位立即支付清工资。
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