我工作试用期是三个月,可现在已经过了试用期不到到半年,现在公司想解除合同是怎么赔偿损失的?

更新时间:2017-05-21 17:09:12
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你好!我工作试用期是三个月,可现在已经过了试用期不到到半年,现在公司想解除合同是怎么赔偿损失的?
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7位律师解答
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017.05.21 17:09:12
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    是可以向单位申请经济补偿金的
    2017.05.17 17:52:14
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,需要,人社局投诉
    2017.05.16 22:33:10
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    人社局投诉
    2017.05.20 14:58:57
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    您好,人社局投诉
    2017.05.16 22:42:13
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    需要申请劳动仲裁
    2017.05.17 07:36:10
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 主张违法辞退双倍经济补偿金
    2017.05.17 10:28:06
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    是否过了试用期,只要主张违约就能得到双倍补偿金吗?
    2017.05.17 10:38:41
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试用期劳动合同怎么解除
试用期劳动合同怎么解除
合同的权利义务终止 560
你好,我在一家公司上班,刚满一个月,现在公司要跟我解除合同,我应该怎么要求赔偿?半个月工资?
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单
全部3个答案 >
888 人咨询过
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试用期不签合同正常吗
试用期不签合同正常吗
合同的订立 1308
你好.我被公司辞退了,工作时间不满六个月,试用期一个月,至今没有交险和金,请问该公司如何赔偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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您好!我在公司工作马上10年了,合同是无固定期合同。如果公司解除劳动合同,应该怎么赔偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
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我在公司工作了一个月,试用期是三个
试用期提前三天辞职就可以
全部1个答案 >
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