我在公司工作未满半年,公司以我身体健康为由将我劝退,我和公司没有签订劳动合同,公司不给以我补偿,我能

更新时间:2017-05-08 12:17:37
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我在公司工作未满半年,公司以我身体健康为由将我劝退,我和公司没有签订劳动合同,公司不给以我补偿,我能不能向公司讨要补偿
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我在公司工作快一年了,但公司一直未与我签订劳动合同,我可以想公司补偿吗?公司要怎么补偿我才合理呢?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在公司工做十年了,公司要主动职退我,我没有跟公司签合同,像这种情况能的到劳动法的什么赔偿。
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解
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公司没有和我签定劳动合同,我现在辞职了,我可以要求公司补偿吗?
一、可以要求支付2倍工资差额。 二、如果没有缴纳社保,可以要求补交,并要求支付经济补偿金。
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21年12月1日进入我们公司的,到现在还有年假吗?
法律分析:年假一般不跨年度安排,必要时可安排在一年内。目前,多数单位坚持“一般不”的要求执行,严格规定员工按公历年休假,过时就会作废。有的单位充分考虑职工的特殊
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我是一名在警察站工作的警察。我工作了一天。因为眼睛有问题,我辞职了。保安公司扣除服装费合法吗?
法律分析:可以向当地劳动部门的劳动监察大队举报,由劳动监察队依法进行处罚。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更
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退休2年后被公司解雇怎么办?
具体情况如何?建议到劳动部门进行投诉
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试用期被公司劝离,说我考核没过.线上面试时没有和我说要考核,我大老远跑过来的
在试用期中劳动者存在以下情形之一的,公司可以过失性辞退或者非过失性辞退:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;在试用期间被证明不符合录
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签劳动合同没看,律师这怎么办?
法律分析:可以协商赔偿,协商不成,可以去劳动监察队反应情况,如果调解不成可以申请劳动仲裁或去法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第九百六十一条 中
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