公司拖欠个人工资及未购买社保的相关咨询
更新时间：2017-05-07 12:06:54
问题描述：
您好，徐律师。
我于2016年12.12至2017年3月31日工作于广州市花都区的一家公司，现已离职。正式入职当日（2016.12.12），公司让我签了一份试用期三个月的空白协议（试用合同未给我），上面写了试用期三个月，试用期工资6000.到三月试用期满，公司未和我签正式合同。工作期间，公司一直未给我购买社保，还拖欠我个人及公司大部分员工的几个月工资。我于4月1日正式离职。
离职时，公司老板签了一份工资欠条给我，上面写明了拖欠工资数额及结清工资日期（2017.4.25日前）并有老板签名、盖公司章，然公司一直都不结工资我，几次电话打给公司老板，都在找理由拖延。
现个人想咨询下，我可否起诉要求公司补缴4个月的社保及结清拖欠工资的同时要求其加发25%的赔偿（拖欠工资额）。这需要走什么流程，需要多久时间。
现在我手中有工资欠条的原件，2月份公司员工考勤单的复印件（有大部分员工签字），一些在公司期间的工作、活动、文件通知照片，及入职以来的微信工作群里的联系记录
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