我是一名员工,和组长吵架把我开除了,还有请假的还要给我旷工,还要扣我工资,请问要怎么处理,

更新时间:2017-04-30 09:29:09
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我是一名员工,和组长吵架把我开除了,还有请假的还要给我旷工,还要扣我工资,请问要怎么处理,
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1位律师解答
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
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    2017.04.30 09:29:09
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我一月份说的辞职,还说我之前的算旷工,请假还要扣工资什么的到现在三月份了我没去上班工资也不给发我该怎
如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限
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迟到扣全勤吗
迟到扣全勤吗
劳动合同纠纷 6522
您好,我是农村出来打工的,被餐饮部开除了,可到发工资的时候经理说我旷工,要扣掉发的福利,我该怎么办?
如果用人单位扣除劳动者的工资,没有正当理由的,劳动者可以要求其足额进行给付;单位拒绝的,劳动者可通过去劳动局投诉、申请仲裁、协商等方式处理。
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今天跟老板说,不干了,说我旷工,然后就扣我三天工资,来的时候没有签合同。请问这事怎么解决?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司没有和我签订劳动合同,工作了半年多,现在把我辞退了,说我之前请假是旷工,电话请的,要扣我工资,怎
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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你签了合同,然后合同里面有签到扣1000元的押金,合同满一年才能退,在合同里有说到不满一年这1000
单位收取押金就是违法 劳动合同法规定,不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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付了服装费,服装费能退还吗?
你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决
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我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
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