外来打工人员到退休年龄没交够15年可以补交吗?

更新时间:2017-04-29 18:14:49
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外来打工人员到退休年龄没交够15年可以补交吗?
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到退休年龄,但是还差五年,可以补交吗?
你好,建议与单位协商处理
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退休年到的女性,保险不到15华可以补交吗?
<p> 社保不满15年不可以一次性补齐。但是有三种情况,并且男性未低于65周岁,女性不大于60周岁的,可以补缴社保: </p> <p> 1、本地户
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自由人交社保交够20年 到不到退休年龄 还要交吗
男年满六十周岁,女年满五十周岁,缴费满180个月可办理退休
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上海外来媳妇社保没交够15年已到法定退休年龄
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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已到退休年龄。没交够15年
你好,可以到当地社保部门咨询,以了解详细情况。
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实习结束单位不盖章怎么办?
你好!建议通过主管部门协调沟通
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公司被收购,员工要怎么争取赔偿
公司被收购,员工有没有赔偿金根据情况而定: 1、公司被收购的,原劳动合同继续有效,劳动合同连续计算,由劳动者和收购的公司继续履行原劳动合同,同时应在新公司的劳动
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您好请问,武汉劳动纠纷律师收费多少?
劳动合同纠纷中的律师费按照当事人约定的数额来支付,律师代理费是指律师为委托人代理法律事务应当收取的报酬,律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的
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然后强制休息,不给工资,这样合法吗?
你好,建议申请劳动仲裁
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本人在公司工作5天,未签订劳动合同被解雇有赔偿吗?
您好,未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,为缴纳社保,也可通过仲裁要求赔偿
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合同到期提前一个月通知不再续签需要赔偿嘛
劳动合同到期,公司提前一个月通知不续签,员工在合同期限届满时依然还在工作的,是有经济补偿的。经济补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工
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公司给我放长假,却又不支付工资合法吗?
公司放长假属于合法行为,但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者
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