我在酒店上班两个月了没有签劳动合同，辞职到期了公司说要下个月18号才能够给我发工资这算合理吗？

更新时间：2017-04-29 16:26:23

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我在酒店上班两个月了没有签劳动合同，辞职到期了公司说要下个月18号才能够给我发工资这算合理吗？能不能要求离职当天发放工资？

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陈世炫律师
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您好，建议申请劳动仲裁的。

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我在工厂工作不到一个月，有急事离职的老板说下个月能拿到工资怎么办？离职当天可以要求发工资吗？

入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉，

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没有签劳动合同就离开了，上司说下个月发工资。你能要求当天结算工资吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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我怀孕两个月了，我之前已经提前一个月辞工了，还有四天没去上班，现在算我自动离职，工资不发。合理吗

可以申请劳动仲裁维权

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请问我辞职了，但是这个月的工资要等到下个月发，请问这合理吗？

如果下个月不发就仲裁

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我在试用期离职了，可是公司说工资要到下个月25号才结清，这样合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁。

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没签劳动合同，离职后工资要下个月发是否合理？

未签劳动合同，可以要求双倍工资。还可以申请劳动仲裁。（吕助理解答）

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请问哺乳期公司要求上班12小时是否合法？

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正是我在八月底交的离职报告，但我家有事要提前10天走吗？

您可以向劳动部门投诉处理

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你好！在试用期内，劳动者随时可以辞职；辞职后，用人单位应计发相应的工资，并退还保证金。如果单位拒不发放，你可向当地劳动监察大队举报，也可申请劳动仲裁

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我在公司的APP上申请离职，30天后可以直接离职吗？

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同

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