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公司解除劳动合同,应该如何赔偿?
更新时间:2017-06-26 06:48:38
问题描述:
律师,您好,我是98年进入公司,如果现在公司解除劳动合同,应该如何赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师
服务地区:上海-上海
159-2193-9500
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
2017.04.28 12:45:54
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刘骏律师
服务地区:上海-上海
139-1654-7188
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无故解除合同,工作一年赔二个月工资
2017.04.28 10:26:09
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张兵律师
服务地区:上海-上海
如协商解除应按在公司的工作年限,满一年给予一个月的经济补偿金。
2017.04.28 10:27:55
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翟方进律师
服务地区:上海-上海
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2017.04.28 10:31:23
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李馨雅律师
服务地区:上海-上海
您好,根据上述情况,如公司无故解除劳动合同,应当向您支付十五个月经济补偿金。
2017.04.28 11:47:29
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邹高飞律师
服务地区:上海-上海
你好,如果公司无故解除你的劳动合同,应当按照你的工作年限,每满一年支付2个月的工作。
2017.04.28 12:24:16
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98到08年,然后再08到17年,对吗?
2017.04.28 13:12:55
是这样的,分阶段进行计算。
2017.04.28 14:39:22
邢伟华律师
服务地区:上海-上海
如协商解除应按在公司的工作年限,满一年给予一个月的经济补偿金。
2017.06.26 06:48:38
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