公司解除劳动合同,应该如何赔偿?

更新时间:2017-06-26 06:48:38
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律师,您好,我是98年进入公司,如果现在公司解除劳动合同,应该如何赔偿?
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海 159-2193-9500
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    公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
    2017.04.28 12:45:54
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  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海 139-1654-7188
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    无故解除合同,工作一年赔二个月工资
    2017.04.28 10:26:09
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  • 张兵律师
    服务地区:上海-上海
    如协商解除应按在公司的工作年限,满一年给予一个月的经济补偿金。
    2017.04.28 10:27:55
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  • 翟方进律师
    服务地区:上海-上海
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2017.04.28 10:31:23
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  • 李馨雅律师
    服务地区:上海-上海
    您好,根据上述情况,如公司无故解除劳动合同,应当向您支付十五个月经济补偿金。
    2017.04.28 11:47:29
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  • 邹高飞律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果公司无故解除你的劳动合同,应当按照你的工作年限,每满一年支付2个月的工作。
    2017.04.28 12:24:16
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    98到08年,然后再08到17年,对吗?
    2017.04.28 13:12:55
    是这样的,分阶段进行计算。
    2017.04.28 14:39:22
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    如协商解除应按在公司的工作年限,满一年给予一个月的经济补偿金。
    2017.06.26 06:48:38
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您好!律师!请问在公司就职一个月被公司解除劳动合同,员工又该得到如何的补偿金呢
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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您好!工龄7年,哺乳期公司与我解除劳动合同,按劳动法应该怎么赔偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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888 人咨询过
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您好!我在公司工作马上10年了,合同是无固定期合同。如果公司解除劳动合同,应该怎么赔偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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888 人咨询过
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用人单位解除劳动合同应如何赔偿?
可以要求赔偿金等 事务所在环城西路 专业劳动 仲 裁代 理 律 师。
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888 人咨询过
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公司解除劳动合同,该怎样赔偿?
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因
全部4个答案 >
888 人咨询过
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医疗事故纠纷 135
公司解除劳动合同,应如何赔偿?
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888 人咨询过
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签订了劳动合同,他能得到补偿吗?
解除的原因不同结果不同,如果属于以下情况,你可 以要求补偿: 1、公司解雇你,没有任何理由,只是领导的率性而为; 2、公司解除你的理由在公司的规章制度中找不到
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和工厂的劳务签了三个月的合同。工厂的劳务不到三个月就要扣600元的工资。请问我以那份合同为准
工厂存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。工厂不签订劳动合
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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