我2016年11月7号开始休产假,2017331号产假结束,因为家庭原因必须在家还孩子,所

更新时间:2017-04-27 10:51:42
问题描述:
你好,我2016年11月7号开始休产假,2017/3/31号产假结束,因为家庭原因必须在家还孩子,所以只能辞职。原来工资3000元/月,单位说属于一线岗位影响酒店形象,我怀孕6个月的时候就调到办公室做文职工作2000元/月。2017/1/9号提交生育住院报销相关资料,生育保险中心人员明确告知2/20日之前会到公司账户。3/23日打电话询问单位相关负责人说明相关情况,然后他让我尽快去单位把离职手续办好以便于给我办理报销事宜,4/10日我去单位办好离职手续后,给他说保险报销的是他就开始推脱,给他打电话也不接听,打到他同一办公室的同事的电话让她接听,然后开始就说忙、还说不是谁催他他就得给办的,这种情况下我该怎么做才能维护自己的合法权益?还有中间牵扯到调岗减工资的事情,我自己查询过国家给单位的补贴比单位发放的工资多了几千块钱,按照相关政策我是不是能拿到多余的钱?
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我是2012年入职的,2014年10月6日开始休的产假,到今年3月27日结束,我办理了离职,生
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。 也就是说产假期间的生育津贴是可以领的。但之后的部分不再享有此权利。
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