只上了三天班就辞职，没有签订劳动合同，结果公司说试用期三天没钱，还说投诉劳动局也没用，我该怎么要回工

更新时间：2017-04-25 12:37:29

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试用期没有满就辞职，没提前说，说走就走，怎么发工资，只上了十二天班

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。辞职不按规定流程，没提前30天而擅自离职的

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试用期不加班算旷工吗

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试用期没过，不然就扣一个月工资，请问我试用期没过没签合同，辞工提前3天口头说，我去劳动局告合理么

关于劳动者辞工用人单位扣工资的，根据法律规定，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单

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职工合同期内辞职交违约金吗；

试用期一个月，试用期只上了十二天班就辞职了，现在单位不发工资，请问我能要吗？

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资

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请问，如果没有签合同，还没到试用期提前三天说辞职，然后老板扣我半个月的工资，我可以去劳动局告他吗？

若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。　　 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动

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之前进公司之前说试用期是三个月，也没签劳动合同，现在我上了一个多月的班要辞职，书面离职申请老板不收，

你好，可以向劳动局投诉。

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国家规定辞职时间是多少天，试用期一个月，还没有签合同，辞职为什么老板不给工资呢，请问可以找劳动局吗？

这个是提前30 天提交辞职申请书

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我上了二十几天班。然后没有签合同。是不是属于试用期可以辞职？

试用期内辞职只需提前三天通知

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试用期是七天，我上了八天班，提前了三天说离职，他们不给我结工资怎么办？

你好工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争

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如果公司解雇我，会有赔偿吗

看协议中是怎么约定的

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在工厂工作不让未成年人辞职怎么办？

你好，建议去劳动部门投诉

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大学实习生是否被学校扣工资违法？

您好，实习期没有工资这个事学校发纸质文件了吗？如果发了纸质文件，您可以进行维权

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本人与公司签订了实习协议。是否意味着有3000英镑的罚款？有效吗？

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无论用人单位如何做尘肺病鉴定

法律分析：如果因为工作原因导致尘肺病，是属于职业病范畴，但是必须到省级卫生行政主管部门批准的医疗机构进行诊断确定。用人单位的劳动者患职业病的，经过相应的工伤认定

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我还在试用期（国家规定是试用期离职要前三天提出就行）但是和公司签订的合同里面写的是离职要提前一个月提

你好，提前三天提出是没有问题的

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但没有考取社会上的高级技术，且公司职位也只是只是组长，如果他离职会受竞业协议约束吗？

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

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按第39条解除劳动关系对个人日后有什么影响？

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