申请劳动仲裁,微信的聊天记录可以作为工作的证据吗?因为没有合同,没有工资条,都是现金或者微信转账,或

更新时间:2017-04-24 19:13:14
问题描述:
申请劳动仲裁,微信的聊天记录可以作为工作的证据吗?因为没有合同,没有工资条,都是现金或者微信转账,或者支付宝转账。
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  • 张欣律师
    服务地区:安徽-安庆 181-5562-3735
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    去当地劳动监察大队现场咨询
    2017.04.24 10:08:10
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  • 杨蓓律师
    服务地区:陕西-西安
    可以作为证据。
    2017.04.24 19:13:14
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期间没签订劳动合同.我能提出劳动仲裁吗?一月工资是用支付宝转账 能作为依据吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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有些工作照片,销售会议视频,聊天记录,工资条可以作为申请劳动仲裁的材料吗?
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
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在一个小公司上班三个月,也没有签劳动合同。只有一点聊天记录和工资纪录,可以申请劳动仲裁吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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没签合同,申请劳动仲裁,和老板的微信聊天和微信语音还有微信转账的工资,可以证明劳动关系吗
要那根据聊天内容和形式确定。微信因不是实名制,建议还是补充其他证据来证明劳动关系。
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微信聊天记录和转账信息能作为劳动仲裁的证据吗!
如果自己没有把握,可以考虑请律师代理操作
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