在公司被老员工欺负,要求调离岗位,主管不同意后自离。如果主管不同意给我工资,我该怎样要回?

更新时间:2017-06-19 06:44:06
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在公司被老员工欺负,要求调离岗位,主管不同意后自离。如果主管不同意给我工资,我该怎样要回?
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  • 欧阳甜甜律师
    服务地区:上海-上海
    协商不成----去单位所在区劳动监察大队反映情况----仲裁
    2017.04.24 08:00:44
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  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海 139-1654-7188
    咨询我
    申请劳动仲裁
    2017.04.23 22:17:48
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  • 翟方进律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁索要
    2017.04.24 09:23:54
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁索要
    2017.06.19 06:44:06
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不同意我离职。事后我跟经理申请要回之前压的半个月工资,经理说我是自离不给工资,请问我该怎么办?
入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,
全部1个答案 >
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不想在这工作了,领导又不批正常离职,如果我自离,公司将不给予我工资,我该怎么做
只要工作了就有工资,即使是擅自离职,用人单位也应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但擅自
全部4个答案 >
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可主管和经理都不同意我离职,算自动离职,我需要回家,就是不给我工资,我该怎么办?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
全部1个答案 >
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关于公司岗位调动,我不同意,然后公司强迫要我辞工,我应怎样做?
你现在可以要求4个月的工资赔偿。因为未签劳动合同,属于很难证明当初如何约定工作岗位的,所以在岗位调动的问题上,对你不利。
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