公司解除无固定期限劳动合同赔偿是否合理？

更新时间：2017-04-19 10:54:52

问题描述：

我在公司干了十六年，签订无固定期限劳动合同，现公司和我协商解除劳动合同，愿意赔偿十七个月工资，我如何应对？

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丁嫣律师
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您好，如果是违法解除劳动关系，可以主张赔偿金是补偿金的两倍，公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？
我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

2017.04.18 11:13:32

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曲林达律师
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您好，您可以接受公司赔偿方案，该方案比较合理，若是您自己有不同的想法您可以提出来与公司协商，您描述的并不详细具体，我需要知道您的具体案情和诉求，案件涉及您的个人隐私，建议您来电话与我沟通，我将在您的案件进展上为您提出专业的法律指导，电话咨询免费。

2017.04.18 09:29:06

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刘琬琳律师
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你好，公司为什么要跟你解除劳动合同？原因是什么？建议你先来电跟我说一下具体的情况，了解详情后给你进一步的法律指导。

2017.04.18 11:48:41

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杨谦律师
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您好，请问您想离职吗？如果不想离职就不要签。如果公司强迫你签的话可以到劳动局投诉。

2017.04.18 14:47:57

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刘琛律师
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你好，单位是否还有其他违规行为？

2017.04.18 09:15:43

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陈畅律师
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你好，公司是因为什么原因要与您解除劳动合同的呢？您的工资有多少呢？

2017.04.18 09:49:40

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刘志敏律师
服务地区：湖北-武汉

可以协商，同意方案。但可以不介绍方案，按法律规定赔偿。

2017.04.19 10:54:52

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