合同已到期一个月，公司不予续签并要求主动离职，该怎么处理？

更新时间：2017-06-12 06:43:24

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合同已到期一个月，公司不予续签并要求主动离职，该怎么处理？

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公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2017.04.17 16:54:04

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任涌律师
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可以劳动仲裁

2017.04.17 16:40:03

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翟方进律师
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不要自己离职，

2017.04.17 16:35:06

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郭强律师
服务地区：上海-上海

工作一年补偿一个月工资

2017.04.17 17:26:06

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欧阳甜甜律师
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要求单位支付经济补偿金，

2017.04.17 17:47:10

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高靖靖律师
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你好，可要求公司续签。

2017.04.17 18:22:45

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梁雪林律师
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公司应当支付经济补偿金。经济补偿金的支付方式为工作满一年支付一个月的工资。

2017.04.17 20:56:17

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苏峰琴律师
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不同意，要求支付经济补偿金，超过一个月仍不签订的，应支付双倍工资差额。

2017.04.18 14:11:57

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石伟律师
服务地区：北京-北京

您好，合同到期不续签，公司可以要求您离职的。

2017.04.19 15:55:21

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

不要自己离职，

2017.06.12 06:43:24

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