在厂子辞职,,领导不批准离职,,然后直接就走了,,最后一个月工资能给吗

更新时间:2017-04-13 10:51:34
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在厂子辞职,,领导不批准离职,,然后直接就走了,,最后一个月工资能给吗
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
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    协商不成申请劳动仲裁维权
    2017.04.12 21:09:07
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    是可以主张的。
    2017.04.13 10:51:34
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我在一家服裝厂上班,刚开始向领导要辞职书不给,就给了,厂里不批准怎么办,工资能要回吗
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我辞职领导,不批,还说明年有好活,你直接走,工资能给吗?
辞职不批准,劳动者可以提前三十日通知用人单位,三十日后可以依法办理离职手续;用人单位不支付工资的,可以向劳动行政部门举报,或者协向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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在工作四个月没签劳动合同,然后想辞职但是领导不批,最后一气走了,最后一个月工资能拿到吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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向当地的劳动局进行投诉
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实习生签订的实习合同是8小时的工作时间,但强制加班8小时以上。
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满16没满18可以干客服吗
劳动者没满18,但年满16,可以签订劳动合同。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款
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在校生实习有工作时间限制吗比如说一周不能超过40小时
法律分析:未满16周岁的学生,在进行生产实习时的劳动时间为,每一学年每天不得超过6小时,第二学年每天不得超过7小时,第三学年每天不得超过8小时。实行缩短工作日制
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