请问劳动合同纠纷怎么处理才合适?

更新时间:2017-04-12 19:31:07
问题描述:
如果公司签订完劳动合同不给员工,是否视同于劳动合同没有签订,用人单位是否需要支付双倍工资?请问劳动合同纠纷怎么处理才合适?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 协商不成 可以申请仲裁
    2017.04.11 13:36:32
    点赞
  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,到时候用人单位拿出合同的话,不会支持二倍工资的~
    2017.04.10 17:01:51
    点赞
    拿出合同的话,合同上写的是双休。但实际一直都是单休,而且没有付加班费,这怎么说
    2017.04.10 17:39:02
    拿出合同的话,合同上写的是双休。但实际一直都是单休,而且没有付加班费,这怎么说
    2017.04.10 17:40:07
    拿出合同的话,会给补偿吗?合同上写的是双休。但实际一直都是单休,而且没有付加班费,这怎么说,
    2017.04.10 17:41:03
  • 张颖律师
    服务地区:北京-北京 131-2683-7129
    咨询我
    申请劳动仲裁 主张赔偿
    2017.04.10 22:30:10
    点赞
  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    建议与单位协商解决。
    2017.04.12 19:31:07
    点赞
  • 您好!建议与单位协商解决
    2017.04.10 16:40:02
    点赞
  • 邹进荣律师
    服务地区:北京-北京
    您好!建议与单位协商解决。
    2017.04.10 16:33:26
    点赞
    给公司要合同,公司不给,合同上写的是双休,结果我们都是单休的还不给加班费,
    2017.04.10 16:39:44
    给公司要合同,公司不给,合同上写的是双休,结果我们都是单休的还不给加班费,现在手里没有合同,怎么办
    2017.04.10 17:03:22
  • 李书华律师
    服务地区:广东-广州
    不需要支付双倍工资,这不属于没有签订合同的情况
    2017.04.10 17:35:46
    点赞
    拿出合同的话,合同上写的是双休。但实际一直都是单休,而且没有付加班费,这怎么说
    2017.04.10 17:40:11
  • 蒋彩侠律师
    服务地区:河北-廊坊
    向人社局申请劳动仲裁
    劳动争议调解仲裁法
    第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
    2017.04.10 21:25:06
    点赞
  • 一法律所律师
    服务地区:北京-北京
    可以按双倍工资主张权利。
    2017.04.11 09:50:56
    点赞
  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017.04.12 11:15:15
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
查看其他5位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同期满后,但是该员工依旧正常上班并获得原劳动合同签订的工资。有没有规定不签合同,员工每月可取得
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司一直不愿意签订劳动合同,请问未签订劳动合同的双倍赔偿事宜如何算?相当于要赔偿12个月的工资么 是
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如对劳动合同有异议,没有签订劳动合同,用人单位是否应该付双倍工资
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司需要赔偿我吗?是否必须支付在我签订劳动合同之前的工资?我能否要求对方支付劳动法第二月不签劳动合同
劳动合同被确认无效,用人单位是否应当向劳动者支付劳动报酬,应当区别情况对待。第一种情况是劳动合同被确认无效,但劳动者没有实际付出过劳动的,按照对价原则,用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动纠纷怎么处理
去劳动局投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动关系应该怎么处理
申请劳动仲裁,向劳动监察部门反映。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于劳动合同纠纷如何解决?
你的要求都是合理的,公司应当支付补偿,补交拖欠的社会保险,如果你不服裁决可在15之内起诉。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于如果出现劳动合同纠纷该怎么取证?
我是2004年5月进公司,直到现在公司没有和我签劳动合同并且没有给我交三金。新劳动法颁布之际公司要求我签劳动合同。我想请问我是否可以要求公司补偿我三年多时间的三
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
办理取保要什么资料
办理取保要什么资料
取保候审 160
取保候审收监的意思
取保候审收监的意思
取保候审 145
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
庄涛律师
近期帮助 8527 人
别人租我的挖干了点活,被扣了,不开扣车单,也不放,问哪个部门都说没扣,怎么办
21秒前
李海江律师
近期帮助 18942 人
我儿子在建始金建大桥维修孔上面身亡,可以追责吗
2分钟前
王倩倩律师
近期帮助 276 人
你好我这个是出租游戏账号租号的人导致我账号封号10年我要起诉他
4分钟前
岳超律师
近期帮助 5456 人
同事之间因为管理问题,他先动手,打急眼我我还得手,要是私了我最少得赔多少?要是走法律程序,我得判多久
5分钟前
岳超律师
近期帮助 5456 人
在北京委托律师仲裁费用多少
5分钟前
柳皓瀚律师
近期帮助 1510 人
姐姐假如我的車,二押了,就是把行駛證鑰匙給貸款公司了,以後怎麼證明那個車是我的
5分钟前
七恒律师
近期帮助 40168 人
您好,请教个问题
6分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 2229 人
女友的前男友未经同意就在快手发布了她们的不雅照,该怎么办呢?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询