和公司签了培训协议,里边有不履行培训支付30%违约金。但是我没有去学,想终止协议。要付违约金吗?

更新时间:2017-04-05 12:54:31
问题描述:
和公司签了培训协议,里边有不履行培训 支付30%违约金。但是我没有去学,想终止协议。要付违约金吗?
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好 发生合同纠纷问题:需要按照合同约定处理,协商不成,可诉讼处理。违约的可按照下列规定处理,《合同法》:第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。   
    第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
    2017.04.02 14:49:31
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,具体需要按照合同约定处理。。。
    2017.04.01 23:35:29
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    具体需要按照合同约定处理。
    2017.04.03 13:44:05
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助855059 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,具体需要按照合同约定处理
    2017.04.02 09:20:51
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  • 石伟律师
    服务地区:北京-北京
    您好,按协议约定履行。
    2017.04.02 09:11:06
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,需要承担违约责任!
    2017.04.05 12:54:31
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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5月份与公司签了培训协议,不满两年要支付违约金1万元,想要离职,这培训协议合法吗,需要赔偿违约金吗?
用人单位和员工约定的服务期合法有效,员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培
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我想问一下,在签订教练培训合同之前,盖上指纹,但没有付款,也没有培训,现在让我签订终止协议,不能去,
签订了培训协议违约需要赔钱,违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费;违反保密义务和竞业限制造成用人单位损失的,承担赔偿责任,用人单位可以要求继续履行义务。&l
全部2个答案 >
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与公司签订了培训协议,但并没有参加过培训,算违约吗?需要支付违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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