劳动合同到期，主动解除劳动关系有补偿吗

更新时间：2017-04-01 16:51:39

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劳动合同到期，主动解除劳动关系有补偿吗

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你好，一般是没有的。但如果用人单位有过错的情况下，是可以要求经济补偿的。一般情形包含以下几种： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 5、因用人单位原因致使劳动合同无效的; 6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的; 7、用人单位违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人身安全的; 8、劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同，且解除劳动合同是用人单位提出的; 9、用人单位降低劳动合同约定的条件，劳动者不同意续订的。

2017.04.01 10:34:27

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丁嫣律师
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您好，具体是什么合同？我需要知道一些具体情况，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

2017.04.01 10:41:55

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程智华律师
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您好，您说的主动解除是指劳动者一方主动解除还是？解除原因是什么？如果原因符合劳动合同法规定的，是可以要求经济补偿的。建议您方便的话可以直接来电说下具体情况，看能不能帮到您。

2017.04.01 10:39:29

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曲林达律师
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劳动合同到期不续签的可以要求单位支付经济补偿金的，您可以来电跟我讲一下情况，希望可以帮到您。

2017.04.01 10:32:19

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邓普云律师
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您好，基本上是没有的。

2017.04.01 13:51:56

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黄辉律师
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你好，是劳动者自己主动接触劳动关系吗？这种情况的话通常是没有补偿的。

2017.04.01 11:50:37

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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

您好，没有。劳动合同到期，双方即不存在劳动关系了，解除不能要求补偿。

2017.04.01 16:51:39

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