个体户没签劳动合同，也没社保，可以告他吗

更新时间：2017-03-29 12:22:16

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个体户没签劳动合同，也没社保，可以告他吗

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钟如超律师
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可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。
如构成工伤，可依法享受工伤保险待遇，要求公司赔偿。第一，申请工伤认定。第二，根据工伤认定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级明确赔偿标准。第三，根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四，申请劳动仲裁，要求公司赔偿。可以热线咨询

2017.03.29 11:06:12

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刘宾律师
服务地区：广东-广州 135-7056-7649

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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

2017.03.29 12:22:16

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

您好，可以向劳动局投诉的。

2017.03.27 21:38:17

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熊何律师
服务地区：广东-佛山

可以提起仲裁维护自己权益的

2017.03.28 16:18:26

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陈力维律师
服务地区：广东-广州

你好，可以去劳动部门投诉

2017.03.28 20:50:46

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