没签劳动合同差了很多钱
更新时间：2017-03-27 18:30:57
问题描述：
我13年由集团所属学校分入集团所属的单位实习，14年6月30日毕业拿到毕业证以后单位或者是集团没和我签订合同也没有辞退我，继续用我至今，因为没签合同所以一直还视我为实习生。毕业了当然就没有实习生一说，从14年7月到现在每个月工资差一千，不给交五险一金，发的福利少很多，年终奖减半，我可以申请14年8月到15年7月的双倍工资、14年7月到现在每个月差的1000元和让单位补缴这两年9个月的五险一金吗？现在企业弄了一个竞聘上岗的事情，说竞聘上了就可以签正式劳动合同，那么如果我签了以后还可以要这些补偿吗？麻烦律师了
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