我在私营单位上班三年,没有劳动合同,没有缴纳社保医疗等,具体我能得到什么赔偿?

更新时间:2017-03-24 09:33:51
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我在私营单位上班三年,没有劳动合同,没有缴纳社保医疗等,具体我能得到什么赔偿?
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  • 盛钧俣律师
    服务地区:-
    如果你现在继续在单位上班,可以要求单位与你签订劳动合同以及缴纳社保。但是你如果因此不想继续在单位上班,可以以没有社保为由主张被迫解除劳动关系,可以向单位主张补缴社保以及经济补偿金。
    2017.03.24 09:33:51
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    单位应当补缴社保,支付经济补偿金等。
    协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
    2017.03.24 06:49:22
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  • 潘超律师
    服务地区:江苏-南京
    可申请解除劳动合同,要求单位支付经济补偿金 
    2017.03.24 00:49:35
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私营企业工作15年没有签订合同,没有社会保障,能得到什么补偿/
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我在这个社区工作了三年多,没有签订合同,能得到什么赔偿?三年多没有社会保障。
用人单位没签劳动合同应当每月支付劳动者双倍工资;用人单位没交社保,劳动者单方面解除劳动合同有权要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
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我在私营企业干了半年,没有签订合同也没有缴纳保险,我该怎么办,能否获得赔偿
没签合同被辞退能得到补偿。按照法律的规定,双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要
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我在公司工作五年,一直没有合同 没有交保险。现想离职了,有什么补偿
可以公司没有帮交社保而提出离职,可以主张经济补偿金。如未提是因公司不帮交社保而直接辞职的,没有补偿。
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工作五年,公司没签劳动合同,没交社保,医保,可以补偿吗?
可以要求赔偿。需要帮助可以委托律师代理索赔
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我被乡镇卫生院录取了。试用期为一年。我需要支付违约金才能辞职
你好:这要看具体的协议内容,若有漏洞或者违法法律规定,可以不用支付违约金。方便时可把协议发给我给你看看
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未成年人工作时间超过8小时
可以向劳动部门投诉
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公司要求他辞职,该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动合同中的试用期是否能延长,有没有法律规定
延长的试用期如果仍然符合法律规定的期限,是合法的。但是单位不可以对试用期随意延长,要与劳动者进行协商,且延长的期限要在法律规定的期限范围之内,否则是不合法的。法
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是否犯了错误?是否有补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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当遇到周六或周日上班给加班或调休吗,如果周六上班周日下夜班休息算补休还是算周末休息
法律分析: 1.劳动法规定用人单位保证员工每天至少休息一天,完整的24小时,如果周六日没有休息又没有补休的,要求支付加班工作,加班工作是平时工资的2倍。这是指因
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