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合同主体变更补偿按什么标准补?

提问者:wl5294***时间:2017-03-23 19:15:56地点:北京

我们厂里被另外一家企业收购了,请问因合同主体发生变更,原合同到期补偿应按实际工作年限补偿,还是劳动合同法颁布日期开始算?

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马上问律师
律师回答 ( 8个 )
最佳答案
顾倩团队律师

顾倩团队律师

咨询电话:18611201551 回答数:49113 好评数:859

您好,如合同主体变更,可能会影响工作年限,进而影响产生纠纷后的经济补偿,建议您尽快申请劳动仲裁,主张经济补偿,可以咨询律师后处理
本回答由提问者采纳为最佳答案
2017-03-23 23:28
段国华律师

段国华律师

咨询电话:13802938785 回答数:594 好评数:32

是否可以有新的公司承担原公司的权利义务是需要在合同中加以约定。也就是说,如果不能和新公司就原公司的权利义务承担达成一致,员工在与新的公司签订和提前应与原公司解除合同,并要求原公司支付经济补偿金
2017-03-23 21:15
常峰律师

常峰律师

咨询电话:13509282809 回答数:13

是否可以有新的公司承担原公司的权利义务是需要在合同中加以约定。也就是说,如果不能和新公司就原公司的权利义务承担达成一致,员工在与新的公司签订和提前应与原公司解除合同,并要求原公司支付经济补偿金
2017-03-23 22:15
曾兵律师

曾兵律师

咨询电话:18301335168 回答数:64150 好评数:745

实际工作年限。
2017-03-23 20:38
金颖律师 金颖律师

金颖律师

咨询电话:18410012920 回答数:213303 好评数:2614

你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017-03-23 21:31
徐卫东律师 徐卫东律师

徐卫东律师

咨询电话:1391005**** 回答数:258088 好评数:2508

你好,按照合同约定处理。。。
2017-03-23 21:38
刘哲律师 刘哲律师

刘哲律师

咨询电话:18841687472 回答数:182574 好评数:926

实际工作年限.
2017-03-24 11:10
许江博律师 许江博律师

许江博律师

咨询电话:18701340620 回答数:80804 好评数:741

您好,按照实际工作年限予以补偿!
2017-03-25 18:31
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