微信扫一扫关注
您当前位置: 找法网 > 免费法律咨询 > 北京法律咨询 > 东城区法律咨询 > 合同纠纷 > 正文

请问

已解决
匿名

  我2012年入职一直到2016年都没签合同,但是2016年单位给了我一份不是我签名的合同,之后我又签 我2012年入职一直到2016年都没签合同,但是2016年单位给了我一份不是我签名的合同,之后我又签了一份2016年到2019年的合同,现在公司要和我解除合同我能得到什么赔偿。

来自:  北京 东城区发表时间:2017-03-21 10:49
问题与我的不同!我要立即提问

尊敬的用户请先登录后解答该咨询。 登录 | 注册

找法网认证系统

温馨提示:只有认证通过的律师才能回复咨询。

确定

采纳回答

每工作一年,一个月的补偿,11个月的双倍工资。2012年至今的社保,当然,如果不愿意离开,也是可以的,因为你在本单位连续工作超过十年,应该签订的是无固定期限的劳动合同。

律所:北京市摩文律师事务所 回复时间:2017-03-21 11:36
0

检举 评论(0)

律师回答

6

可以得到经济补偿金及违约解除赔偿。

律所:北京贝浩律师事务所 回复时间:2017-03-21 11:04
0

检举 评论(0)

建议是申请劳动仲裁维权 主张支付经济补偿金的

律所:北京声驰律师事务所 回复时间:2017-03-21 12:05
0

检举 评论(0)

您好,可以提请劳动仲裁。

律所:北京哲茂律师事务所 回复时间:2017-03-21 12:34
0

检举 评论(0)

违法解除合同需要支付赔偿金

律所:北京市易行律师事务所-《法治进行时》 回复时间:2017-03-21 12:56
0

检举 评论(0)

你好,可以人社局投诉

律所:北京浩东律师事务所 回复时间:2017-03-21 13:16
0

检举 评论(0)

您好,可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!

律所:北京银座律师事务所 回复时间:2017-03-21 19:52
0

检举 评论(0)

点击立即发布咨询

找法推荐律师

合同纠纷律师

胡文免费咨询

电话:18910081508

专长:合同纠纷

广州版主律师

马俊哲免费咨询

电话:18588876521

专长:合同纠纷

找法特别推荐律师