请问一下工作56年，公司一直不给签劳动合同，不给交保险，能得到赔偿么

更新时间：2017-03-30 08:28:25

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请问一下工作5-6年，公司一直不给签劳动合同，不给交保险，能得到赔偿么

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董修志律师
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于春霞律师
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未签劳动合同双倍工资。

2017.03.30 08:28:25

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钟鑫律师
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可以要求赔偿

2017.03.18 18:31:04

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在私人企业上班，满2年不给买保险，没有签订合同，请问我能得到赔偿吗

你好，根据劳动法及合同法规定，用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保，可以要求用人单位支付补偿金。

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请问一下，我在一公司工作6年了今年5月才签了3年劳动合同，我想辞职，有赔偿吗、

你好，辞职没有赔偿。

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在一家公司工作8年，一直未签合同，现在公司让签劳动合同并说明不补缴以前的养老等保险，如果现在我辞职离

可申请劳动仲裁要求补缴社保

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工作3年没有签劳动合同，没有交过保险。

你好，建议委托律师代为申请劳动仲裁维权。

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在公司工作5年，不给签劳动合同，也不给买社保

可以委托律师代理要求解除合同并要求支付补偿金、补交社保，具体可来电咨询。

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想辞职，可以吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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酒店老板要求员工向客人发表评论，违法吗？

收集证据申请劳动仲裁

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从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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公司合同签的4300一个月，动不动就放假，发底薪但是工资一一直打8、5折都10个月了合法吗

及时申请劳动仲裁

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向公司申请离职领导不同意，过了两天叫我明天不用去了

员工提前30天申请离职公司不同意，可以与公司协商或提起仲裁。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日

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试用期间想要离职，是否需要提前30天合法？

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

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公司合同签的4300一个月，但是工资一一直打8、5折都10个月了合法吗，

如果无法协商，建议，申请劳动仲裁维权

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如今我已到了退休年龄，要是公司解雇我，会有补偿吗？

可以到劳动局投诉处理的

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