我在某厂工作三年,三年厂里都没有帮我买社保。每年都签劳动合同的,现在厂里改革,需要裁员,老板不经过我

更新时间:2017-03-14 19:57:01
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我在某厂工作三年,三年厂里都没有帮我买社保。每年都签劳动合同的,现在厂里改革,需要裁员,老板不经过我同意强行安排我到别人厂里上班,我应该如何维权
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我公司不帮员工买社保,三年了,也没签劳动合同
可提出解除劳动合同,支付经济补偿金
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我工作十二年了,厂里没有买社保,可不可以解除合同
可以以此为由要求终止劳动关系,并要求单位补偿,
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公司收到被迫离职通知书后,劳动者可以在几天内离开
如果之前的辞职邮件不是被迫辞职的理由,在对方提请劳动仲裁后,可以把之前的邮件作为证据进行抗辩
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公司要求员工自费购买工作服。现在我要辞职了,三个月扣75%,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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旷工一天,老板要扣我半个月的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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实习期间想离职的中专生怎么办?
您好,建议跟校方沟通处理
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想辞职,可以吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司强制要求加班,白班夜班连着上,长期这样,被迫离职能不能赔偿
公司强迫劳动者超时加班导致离职的,劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,
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