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我男朋友的老板不放我男朋友走。怎么办啊

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匿名

我男朋友的老板不放我男朋友走。怎么办啊

来自:  北京 发表时间:2017-03-12 22:38 我也要咨询

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你好 关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

律所:北京声驰律师事务所 回复时间:2017-03-12 23:13
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律师回答

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您好,建议先协商解决,解决不妥可以采取劳动仲裁及其他法律手段。

律所:北京市盈科律师事务所 回复时间:2017-03-13 09:13
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您好,劳动者提前30天书面通知用人单位既可以离职。如果有拖欠克扣工资或其他违法情形的,可以收集证据申请劳动仲裁

律所:北京市易行律师事务所 回复时间:2017-03-13 10:26
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可以协商解决

律所:北京浩东律师事务所 回复时间:2017-03-12 22:58
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您好,建议协商解决

律所:北京申辉律师事务所 回复时间:2017-03-12 23:20
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您好!提前30天将书面辞职报告邮寄给公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不发工资,申请劳动仲裁维权。

律所:北京市易行律师事务所-《法治进行时》 回复时间:2017-03-13 08:47
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您好,如果是关于工作的问题,提前一个月书面通知即可。

律所:北京市京师律师事务所 回复时间:2017-03-13 10:02
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建议协商解决

律所:北京盈科律师事务所 回复时间:2017-03-13 10:05
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您好,提前三十日通知即可离职的!

律所:北京银座律师事务所 回复时间:2017-03-13 10:37
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您好,可以向劳动稽查大队投诉。

律所:北京睿乾律师事务所 回复时间:2017-03-13 17:53
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你好,发生纠纷后,建议跟人事主管协商相关事宜 协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

律所:北京市李建成律师事务所 回复时间:2017-03-13 20:44
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