离职补偿金是以合同终止前12个月来计算的,请问我3月3日合同终止,(上了两天班,有工资210元,)3

更新时间:2017-03-07 11:10:52
问题描述:
离职补偿金是以合同终止前12个月来计算的,请问我3月3日合同终止,(上了两天班,有工资210元,)3月份算1个月计入12个月内吗?还有我工作3年公司从来没有年假,我可以找公司补偿吗?怎么补偿?
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    2017.03.07 11:10:52
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我想知道如果我在11月1日离职(我会提前一个月交辞职书)时,是否可以要求公司补回我的产假少发的工资(
可以要求补缴社保金.产假的问题虽可要求,但可能会因单位提出超过60日时效而不被支持.
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