我在公司干了十个月,公司与我签了三个月试用期合同,后面并没有与我续签合同,现已主动离职,是否可

更新时间:2017-03-07 09:29:05
问题描述:
您好!我在公司干了十个月,公司与我签了三个月试用期合同,后面并没有与我续签合同,现已主动离职,是否可以主张后面七个月的双倍工资
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3位律师解答
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  • 沈小枫律师
    服务地区:宁夏-银川
    按《劳动合同法》可以主张双倍工资。
    2017.03.07 09:29:05
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  • 陈芳律师
    服务地区:宁夏-银川
    可以主张双倍工资
    2017.03.05 14:17:35
    点赞
  • 杨建文律师
    服务地区:宁夏-银川
    不能主张,因为你主动离职
    2017.03.06 09:21:36
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你好,我进公司快5个月了,但公司一直未与我签订任何书面合同,离职后还可以申请双倍工资嘛
用人单位在劳动者入职后一直没签劳动合同,如果超过一个月,劳动者可以要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二个月起开始支付,但最多支付十一个月。
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与公司合同期一年届满,但是公司没有续签,现在工作七个月了,可否申请到六个月的双倍工资补偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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