公司要求朝九晚九上班还不给加班费?

更新时间:2017-03-02 15:54:25
问题描述:
你好!入职前我没有发现公司的制度是这么不合理的,要别人拼命干活,却不给加班费,请问,公司要求朝九晚九上班还不给加班费?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钟如超律师
    服务地区:山东-临沂
    可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。详情热线咨询
    2017.03.02 08:25:48
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    可以到劳动局投诉。
    2017.03.02 15:54:25
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  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    向劳动局投诉
    2017.03.02 09:43:44
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  • 陈力维律师
    服务地区:广东-广州
    您好,可以协商,或者去劳动部门投诉
    2017.03.02 09:59:26
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    可以向劳动局投诉的。
    2017.03.02 12:38:09
    点赞
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还不给加班费,最主要的是不给加班费,我想辞职可是店长说还要干一个月才给你发压的工资,请问我该怎么办?
员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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是否可以向公司要加班费?
通过仲裁或者诉讼的方式主张相关加班费。
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