不同意公司的协议赔偿,被公司强行离职并发送解聘书,公司这样的做法合法吗?是否可以申请劳动仲裁维护权益
更新时间:2017-03-23 10:24:29
问题描述:
在公司工作11个半月,因年底公司整改,撤销岗位,绩效半年发一次,也拖到年后未发,这次公司来协议赔偿事宜以n+1的情况即2个月来赔偿,表示没有明文规定会发绩效奖金,是以半年的奖金不会赔偿,所以协商未果,晚上公司就直接发送了一封解聘书到邮箱,称不管是否同意离职都要强行离职的,公司此番行为是否合法?如果劳动仲裁我是否有理由可以争取到更多合理的赔偿呢?
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