公司单方面降薪

更新时间:2017-03-01 08:59:31
问题描述:
公司以实行聘任制为由,当方面降薪1500/月,本人日常绩效考核情况良好。可劳动合同只约定基本工资,岗位工资是写乙方可以根据甲方聘任的岗位进行调整,但岗位没有调整,工资调低,沟通无果,现在不知道如何处理。
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4位律师解答
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  • 林民敬律师
    服务地区:福建-厦门
    劳动纠纷,可以向当地劳动监察大队及劳动局申诉,以维护自己的合法权益。
    2017.03.01 08:59:31
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    可以要求赔偿
    2017.02.24 14:00:52
    点赞
    是按什么标准
    2017.02.24 14:07:07
  • 兰金才律师
    服务地区:福建-厦门
    可以解除劳动合同,要求支付经济补偿金。
    2017.02.24 14:27:27
    点赞
  • 吴梦律师
    服务地区:福建-厦门
    可以向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁
    2017.02.25 11:11:03
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