在房产中介公司上班,公司没有提出签合同,然后也没有提入职的事,等到快要发工资的时候才告诉我没入职是没

更新时间:2018-05-07 15:30:47
问题描述:
在房产中介公司上班,公司没有提出签合同,然后也没有提入职的事,等到快要发工资的时候才告诉我没入职是没有工资的,并且我没有入职公司还强迫我加班,这属于违法违规吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郑凤丹律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,建议收集证据证明与单位之间存在的劳动关系,到劳动局监察大队进行投诉或申请劳动仲裁
    2017.02.21 17:00:09
    点赞
  •   加班工资即加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。2012年2月,税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。  加班工资年底结算是不合法的。  根据《劳动法》规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下的工资等。  所以,加班工资应按月支付给劳动者本人。
    2017.03.01 07:04:04
    点赞
  • 《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 由此可知,用人单位无权强迫劳动者加班。   此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。   因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。   《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。   对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。   法律温馨提示   《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。   由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。   休息日一般是指双休日。当企业能够安排职工补休时,职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权,又利于职工的身体健康,也使职工及时恢复体力投入新的工作,有利于安全生产。法定节假日加班,不能安排补休,单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。
    2017.12.20 21:27:44
    点赞
  • 用人单位安排劳动者加班的,是应当足额支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;  法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2018.05.07 15:30:47
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在房地产中介工作了6天,老板解雇了我,没有给我工资。当他去的时候,他说他没有基本工资,只有有了表现
从用工之日算起,私人老板超过一个月不满一年没有与劳动者签劳动合同的,劳动者会有赔偿。该私人老板要每月赔偿给劳动者二倍的工资,但以十一个月为限。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
最新个体工商户管理条例
最新个体工商户管理条例
个体工商户管理
在公司打架,没大碍,公司停我职,上个月的工资还没发给我,
根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付全部工资报酬
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 110
我现在在一个连锁店干兼职,店里丢钱了,之前她让我们当天上班的人平摊丢的钱数虽然没多少钱?
员工丢货在法律上,应当由员工承担赔偿责任,合同有约定的按约定数额赔偿,没有约定的损失多少赔偿多少,赔偿的具体钱数可以从员工工资中扣除。但是每月扣除的部分不得超过
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 70
接手了一个加盟店,但是在经营半年后发现加盟权并不属于我们
接手了一个加盟店,但是在经营半年后发现加盟权并不属于我们
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
彭霞律师
近期帮助 15841 人
公司找班组做活,我个人给他办的结算单,公司不付他钱,班组可以起诉我么
41秒前
陕西科莱所律师
近期帮助 3986 人
盗窃金额10万能判多少年
6分钟前
李波律师
近期帮助 289 人
盗窃罪没有涉及金额,被判了10个月。现在开完庭了对方给开谅解书还有用吗
8分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 21637 人
涉嫌赌博量刑是多少
12分钟前
贵州芮文伟律师
近期帮助 14512 人
我在公司上班13年了,现在公司说合同到期了不签了,我还差两年社保,但是我现在53岁,怎么办
13分钟前
王邓明律师
近期帮助 1319 人
你好对方全责,我车子影响以后二手车交易降价,请问保险公司能赔不
13分钟前
豪航律师
近期帮助 141 人
你好在吗老婆出轨怀孕打胎
13分钟前
张挺律师
近期帮助 148 人
试岗期7天过了以后没有明确说我能不能呆又过了一周告诉我没有工资不用来了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询