我单位职工应上0点至8点的班，但是人没有来上班也没有请假，早9时发生交通事故死亡，单位有责任吗，需要

更新时间：2017-02-21 08:10:04

问题描述：

我单位职工应上0点至8点的班，但是人没有来上班也没有请假，早9时发生交通事故死亡，单位有责任吗，需要赔偿吗

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王熙律师
服务地区：北京-北京

要不要赔偿，取决于交警部门出具的事故认定书中是否为划定的责任主体，以及划分的责任比例（例外：机动车一方无责也可能会承担10%以内的赔偿责任）来综合判断，以责任认定书里的内容为准。如果要赔偿的话，可能会赔偿以下15个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失费。

交通事故造成人员伤亡的话，可能不仅仅是赔偿的事情，还可能判处刑事责任，而其中又与交警部门出具的事故责任认定书紧密相关。

交警只对交通事故中的事故责任做判断，不对事故以外的其他人（乘车人除外）的法律责任做判断，当然其他人在事故中不负事故责任并不意味着不需要承担赔偿责任，在交通事故中公司、单位、车主以及其他与事故的发生有直接关系的个人都是一些比较常见的连带责任主体，一旦负有连带责任的单位和个人，就得承担相应的赔偿责任。

因为你提供的事故信息不是很全面，我还需要了解几个重要的信息，所以需要向你确认几个问题。
需确认的问题：事故是什么时候发生的？事故是在辽宁沈阳发生的吗？有没有交警介入事故了？有没有交警部门出具的事故责任认定书？能否具体描述一下事故的经过？具体是什么时间死的，当场死亡？住院死亡？出院后死亡？

2017.02.20 22:16:13

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刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳 186-4230-0736

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不属于工伤的。

2017.02.20 21:06:54

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张俊杰律师
服务地区：辽宁-沈阳 159-9825-2872

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一般没责任

2017.02.20 14:57:16

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刘爽律师
服务地区：辽宁-沈阳

没有责任。

2017.02.20 14:05:15

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隋新律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好，第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2017.02.20 14:31:31

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马强律师
服务地区：辽宁-沈阳

多大年龄？是下班途中吗？户口性质？建议及时与律师约谈。。

2017.02.20 22:00:37

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林浩律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好！在上班途中发生交通事故，受害人不承担主要责任的，可以申请认定工伤。

2017.02.21 08:10:04

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