九个月的伤残补助金(不是一次性伤残补助金)公司可以先发60%,辞职后再发40%,合理吗?

更新时间:2017-01-22 16:59:38
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九个月的伤残补助金(不是一次性伤残补助金)公司可以先发60%,辞职后再发40%,合理吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    违法的。。。。
    2017.01.22 16:59:38
    点赞
    他是要全部给我吗?因为这不是一次性伤残补助金,是不是这样子理解
    2017.01.22 17:20:34
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