我是一名在编的医务人员,因为卫生局没给我们发基本工资,我们去卫生局问。他说要解聘我们,卫生局有

更新时间:2017-01-20 15:12:08
问题描述:
你好,我是一名在编的医务人员,因为卫生局没给我们发基本工资,我们去卫生局问。他说要解聘我们,卫生局有理由随意解聘我们吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 严卫其律师
    服务地区:福建-厦门
    看你是事业编还是合同工?
    2017.01.20 15:12:08
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因为我诊所以前是经县卫生局审批的门诊部,后经州卫生局检查说我门诊部不符合开门诊部,要我换证时修改,后
可对州卫生局行为提起行政复议,来匀后找我详谈,办公室在市法院门囗司法局二楼。
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现在职业高中必须去不实习,是否违反了劳动法的规定
你好,公司要求加班的,需按劳动法规定支付加班费用,单位这种做法是违反劳动法的,你可以去劳动监察大队起诉或直接申请劳动仲裁
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合同法中公司是否可以让员工待岗
法律分析:可以。公司是有权让员工待岗的。但是,公司让员工待岗,做出的这个决定必须是依法依规做出的。这样做出的处理决定,是合法合规的,才具有效力。如果是随意处置,
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预支工资后没去上班构成犯罪么
法律分析:劳动者上班期间预支工资在《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》中都没有这样的规定。预支工资没有法律依据,一般以具体公司制定的内部管理条例为准。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
综合工时制,每天就排2小时的班合理吗
可以向劳动监察投诉维权!
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你好,我是一名快递员,快递公司随意降低派费合法吗?
您好,快递公司私自降派费不合法。
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