上海劳务法律咨询
更新时间：2017-03-15 06:48:11
问题描述：
我是57年5月出身，还剩4个月退休。我于2015年11月和 科技有限公司签了3年劳务合同。1月18号公司人事找我谈话，说我年龄大不适合以后的工作为由而辞退我，并逼迫我结账，1：工资发到1月底，2：补偿1个月工资。并签了字。请问 ：1，我的能力和工作态度得到了公司上下肯定，找我谈话都未否定我，而离我退休仅4个月，在劳动法上他们是否合法。2：这样结算是否合理。
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