在单位工作了五年,与外包公司签的合同,我一次年假没休,请问应向单位还是外包公司提出补偿?能补偿多少?

更新时间:2017-01-18 18:18:10
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在单位工作了五年,与外包公司签的合同,我一次年假没休,请问应向单位还是外包公司提出补偿?能补偿多少?谢谢!
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我在一家私企当保安两年了,没有签合同,两年的年假也没有放,请问我现在辞职应该怎样要求公司给我补偿
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我在一家公司工作了四年,合同是一签三年,现在公司单方面和我解除劳动合同,请问我能得到多少补偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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在单位工作三年,现告诉我不要在本单位上班了,但合同是一年一签的。可以有赔偿吗?请问可以有多少补偿?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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与公司有签劳动合同,但一次年假也没休。现在准备辞职,请问我可以要求公司给我补偿吗,补偿金额是多少?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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在单位工作一年多了 ,没有签订劳动合同,被单位解雇是否能要求补偿?
你好,可以和单位协商,如协商不成可以申请劳动仲裁
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合同没有签,单位应不应该补偿我啊?
你可以要求公司支付经济补偿金以及为签订劳动合同的双倍工资。
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