我要咨询劳动合同

更新时间:2017-01-18 10:24:59
问题描述:
我在这家公司上班是2015年4月份上的班到2016年12月31日截止,他们公司搬家了太远我不想去,公司人事要求我办理离职,我说我要求把2015年4月份到2016年5月份开始的社保给我不全,公司说不补了,你爱找谁找谁去,那我就不签离职手续,公司说不签离职手续12月份工资不给发,必须签,我后来不搭理他了,等到发工资2017年1月15日的时候公司确实没发给我,我就找公司理论,她说我不办理离职,不给发,我现在没有劳动合同,不过我签过劳动合同,我现在有的证据是,工资表里面有我们十个人的签字还有店长签字,还有公司营业执照 法人身份证复印件 组织机构代码证复印件,我再去打个公司流水是不是可以去劳动仲裁,还有就是我15年签的劳动合同我也忘了写没写日期了 如果公司给瞎写怎么办?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好,如单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。同时可以要求支付拖欠的工资,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
    2017.01.18 09:58:27
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2017.01.18 09:52:40
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 133-7015-6827
    咨询我
    协商不成,申请劳动仲裁
    2017.01.18 10:24:59
    点赞
  • 您好,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
    2017.01.18 10:01:17
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    协商解决,诉讼维权
    2017.01.18 09:52:13
    点赞
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,你们协商,希望我的回答能够为你提供帮助。
    2017.01.18 10:08:54
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