个人单方面解除劳动合同
更新时间:2017-01-21 19:46:33
问题描述:
我是一个化工厂的技术工程师,主要负责项目产品的制定、维护。事情是单位老销售员工离职后,发生客户源冲突,归罪与我,事后证明与我无关,但是 单位 还在排挤、压制我,在找到多层领导反映问题后,无解答,还有就是我提出要我个人的提成明细,以1个多月了,至今未给。2016年9月以后的提成,至今未发放,
并在这段时间,查到单位在保险上面也未按实际情况缴纳保险,提出质疑后也是石沉大海(实际工龄14年 实际缴纳11年 缴纳保险金额也不对),
其它,都是细枝末节了,不是太重要,就不啰嗦了。
您好 我想问的是 由于单位过失原因(未依法缴纳足额保险),如果提出单方面解除劳动合同,产生的经济补偿金请求权、赔偿金等以什么标准或者形式,希望能够帮忙解答一下
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