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试用期未签订劳动合同,试用期结束后,社保从签订劳动合同后开始缴纳,是否合法?

已解决
匿名

试用期未签订劳动合同,试用期结束后,社保从签订劳动合同后开始缴纳,是否合法?

来自: 浙江 舟山 定海区发表时间:2017-01-11 10:44
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从法律上讲肯定是不行的,试用期也要签订劳动合同的。

律所:浙江六和(舟山)律师事务所 回复时间:2017-01-11 20:18
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检举 评论(1)

  • 试用期:辞职
  • 试用期:工资
  • 试用期:工資
  • 试用期:合同
  • 试用期:离职

劳动合同相关词条: 货运合同中收货人义务社会保险和福利的规定申请工伤认定的时效及程序

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