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试用期未签订劳动合同,试用期结束后,社保从签订劳动合同后开始缴纳,是否合法?

已解决
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试用期未签订劳动合同,试用期结束后,社保从签订劳动合同后开始缴纳,是否合法?

来自: 浙江 舟山 定海区发表时间:2017-01-11 10:44 我也要咨询

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从法律上讲肯定是不行的,试用期也要签订劳动合同的。

律所:浙江六和(舟山)律师事务所 回复时间:2017-01-11 20:18
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检举 评论(1)

  • 试用期:辞职
  • 试用期:工资
  • 试用期:工資
  • 试用期:合同
  • 试用期:离职

劳动合同相关词条: 公司只签了一份劳动合同有效吗?无效怎么办? 高管通过邮件与公司就工作达成一致,邮件可以视为签订了劳动合同吗? 劳动合同到期不续签要提前发通知书吗?

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